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失敗をしない転職の考え方【前編】

    転職活動をする前に

    転職活動は転職を始める前に「今回の転職で自分は何を達成させたいか」を考える必要があります。

    この軸がブレなければ「書類作成」、「面接」、そして転職活動自体もうまくいきます。
    では、具体的には何をするべきなのかを紹介していきます。

    まずやるべきこと

    すべての不満を紙に書き出してみる

    いきなり「今回の転職で達成させたいことは何か」を考えるのは容易ではありません。

    そこで転職活動の軸となる部分を考える前に、まずは自身の不満を整理しましょう。
    例えば以下のような不満があります。

    ・給料が低い
    ・やりがいを感じられない
    ・残業が多い
    ・上司や同僚と上手くいかない
    ・会社の将来性が不安

    ここで大事なことは、「その不満があることで何ができないのか・不満を解消して何をしたいのか」を考えることです。
    例えば給料が低くて不満を抱いている場合でも

    ・年に3回海外旅行に行きたいができない
    ・3人目の子供が欲しいが今のままだと金銭的にできない
    ・定年までに貯金を1億円貯めたいが、今のままではできない
    のように理由はさまざまです。

    ここまで考えられれば、「最低どのくらいを稼げば不満が解消されるか」と具体的に考えることができます。

    今の自分の状態を自覚する

    「転職をしたい」と思う人は、何かしら自分の現状に不満を抱えているはずです。

    ここで企業の気持ちになって考えてみてください。
    「ただ漠然と不満を感じて面接を受けに来た人」と「不満を不満として受け入れ解消するために前向きに考えている人」では圧倒的に後者を選びます。

    すなわち良い転職をするには、
    自身が抱いている不満は不満として整理して、「その不満を解消するために何をすべきか」を考えて、気持ちを「前向き」に切り替える必要があります。

    3年後・5年後のビジョンを考える

    自身の不満と向き合い、気持ちの切り替えが済んだら、次は「3年後、あるいは5年後、自分はどのような場所で、どのような形で、どのような仕事をしているのかを考えます。

    ここでビジョンがしっかりと決まると、転職先の企業選びも変わってきます。


    転職は人生のリセットではない

    あなたが転職で求めている事を5つ挙げて下さい。

    例えば「給料・やりがい・ライフワークバランス・将来性・人間関係」などです。
    挙げ終わったら「現在の会社で」それぞれに1~5点を付けて合計25点満点で評価してください。
    最後に「転職後にどのくらいの点数になりたいか」をそれぞれ1~5点、計25点満点で評価してください。
    ここで理解していただきたい内容は、
    「前職で15点」だったが「転職先で23点」になることはあり得ないということです。

    しかし、確かに大幅に点数がアップする人も存在します。
    そのような方は「現職で実績を出しているにも関わらず、正当な評価を貰えていなかった」、又は「特別なスキルを身に着けていた」といった稀な例であることがほとんどです。

    転職とは人生のチューニングであり、リセットではありません。
    「現状の点数を上げる」
    「転職後に叶えたい目標を叶えて点数を上げる」
    の2択しかありません。

    この内容を理解していないと、理想と現実のギャップに打たれ、どこの企業に入ったとしても「失敗だった」と感じてしまいます。

    大事なことは、
    「現状の自分の立ち位置をしっかりと見据えて、どの項目の点数を上げたくて、どの項目の点数は我慢できるかを理解すること」そして「理想を追いすぎず、自身の適切な市場価値を把握すること」
    にかかっています。

    以上が転職活動を始める前に考えるべき事柄です。
    続いて企業選びのコツやアピールポイントの作成方法についてお話します。

    後編はこちら

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    medi-up編集部
    実務経験のある薬学部出身者などの医療従事者を中心に構成されており、 専門家の目線で多数の記事を執筆している。数多くの取材経験を通して得たネットワークをもとに、 薬剤師療界の役に立つ情報を発信中。
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