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元・管理者目線からフリーランス薬剤師を語る

    【プロフィール】
    W・Tさん(男性・30代後半)
    薬剤師歴:10年以上
    薬学部を卒業後、新卒で調剤薬局に入職。10年以上勤務する中で、調剤業務や服薬指導、管理薬剤師も経験。スポーツファーマシストや学校薬剤師など、薬局外での活動歴もある。

    フリーランス薬剤師になろうと思ったきっかけ

    薬剤師としてプラスαのスキルを身につけたいと思っていました。
    メディスキルのプログラミングスクール入会を考えたとき、正社員として働いていると、別のスキルを身につける時間を取ることが難しいと感じました。
    学習時間をまとめて取ることが可能、かつワーク・ライフ・バランスも考えて、フリーランス薬剤師をやってみようと思いました。

    働き方と報酬を教えてください

    複数の薬局で勤務しており、週20時間くらいです。
    午前と午後で別の薬局に入る、なんていう日もあります。

    時給は3,500円くらいです。

    フリーランス薬剤師になって良かったと思うこと

    管理薬剤師を長く務めていたこともあり、他の薬局を見る機会がほとんどありませんでした。
    「自分の店舗を良くしていこう」という気持ちで、ある程度は業務改善はできるのですが、一箇所にとどまっていると考え方が凝り固まり、だんだんアイデアが尽きてくることに気づきました。
    そうなると働くモチベーションを保つことが難しくなります

    フリーランス薬剤師として様々な会社、店舗を見ることができるようになったことで、地域差や患者層の違いなど、改めて気づくことがありました。
    管理薬剤師として「薬局に何かあれば責任を負わなければならない」というプレッシャーの中で、長期間仕事をしていましたからね・・・
    久しぶりに「純粋に薬剤師として仕事できる」実感がありました。

    フリーランス薬剤師の大変なところ

    会社に所属している時は、何かがあれば会社が守ってくれます。
    しかし、フリーランス薬剤師は全て自己責任で行わなければなりません。
    所属していない分、縛りはありませんが、至らないところがあれば次はないと考えた方がよいです。

    これからフリーランス薬剤師は需要があると思いますか?

    フリーランス薬剤師を利用する企業、薬局側の視点からすると、社員や会社を育てていきたいのが本音だと思います。
    薬局において地域支援体制加算などの施設基準を満たすには、正社員の薬剤師が必要不可欠であり、全てをパート薬剤師やフリーランス薬剤師で埋めることは現実的ではないと思います。
    薬剤師の人手不足を解消するのに、フリーランス薬剤師が一助となるとは思いますが、これから需要が増えるのかと聞かれると、明確な答えが出ないですね・・・

    今後フリーランス薬剤師をしていきたいと思う方へ
    メッセージをお願いします!

    医療業界全体に言えることなのですが、ワーク・ライフ・バランスを重視していないところが多いのが現状です。
    フリーランス薬剤師として、自分の時間重視で働けるのは良いと思います。
    先行きが不透明な部分も多いですが、薬剤師としてのスキルを磨くために良い経験になります。

    まとめ

    フリーランス薬剤師として、そして薬局の管理者として、両方の視点からお話しを聞かせていただきました
    フリーランス薬剤師の需要が増えるか」については、仰られたとおり、答えを出すのが難しい問題です。
    薬剤師の人手不足は今に始まったことではなく、長年に渡り業界全体で抱えている悩みです。
    人手が足りないからといって、スキル不足の薬剤師を利用するか・・・。
    「至らないところがあれば次はない」まさに、その通りではないでしょうか。
    フリーランス薬剤師であっても、そうでなくても、意識ひとつ変えることで、これから薬剤師として何をしていけば良いのか、見えてくると思います。

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    medi-up編集部
    実務経験のある薬学部出身者などの医療従事者を中心に構成されており、 専門家の目線で多数の記事を執筆している。数多くの取材経験を通して得たネットワークをもとに、 薬剤師療界の役に立つ情報を発信中。
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