MEDIKLECTは、薬剤師244名を対象にキャリア実態調査を実施しました。
結果から浮かぶのは「安定資格」に依存した進路選択の限界と、現場での評価ギャップ、そして“感謝”や“自己成長実感”が継続の鍵であるという事実でした。
本記事は、弊社が2025年9月25日にPR TIMES内で発表した
薬剤師への道は正しかった？200人以上の薬剤師に聞いた“就職とキャリアの本音”
を元に作成されています。
公開日：2025年9月25日
実施主体：株式会社MEDIKLECT
・“国家資格＝安心”に依存した進路選択は、就業後の満足・適性ギャップの温床に。
・継続の原動力は制度や待遇よりも「患者からの感謝」と「自己成長実感」。
・キャリア教育・情報アクセス不足が後悔を招く。学生・採用側双方への改善余地が大きい。
調査サマリー（5ポイント）
1.進学理由の最多は「安定」31％。理想よりも“資格＝保険”としての選択が目立つ。
2.「薬剤師は良い仕事」実感は半数超（人の役に立つ27％、誇り24％）も、評価の不釣り合い（24％）や業務ギャップ（21％）が拮抗。
3.国家試験＝通過点41％。燃え尽きや喪失感も一定。
4.しんどさの三大要因：調剤過誤プレッシャー（24％）／理不尽な対応（24％）／ルーティン疲労（24％）。
5.続けられた支え：患者の「ありがとう」（26％）、自己成長（22％）、趣味・推し活（21％）。
図1
図2
図3
図4
図5
調査概要
・対象：現役薬剤師 244名
・方法：オンラインアンケート
・期間：2025年7月19日〜7月31日
・設問：進学理由／就業実感／国家試験後の心理／しんどさ／継続要因／転職回数／初期配属の意思決定／情報収集状況 ほか
・注記：自由記述は匿名加工し要旨を掲載
1. 年齢分布と関心軸：両立と選択の現実（図1）
結果：30〜43歳が中核（30–33歳：23％、34–36歳：17％、40–43歳：13％）
ライフイベントが重なる世代。「両立」と「選択」がキャリア満足を左右。
2. 進学理由：資格という“保険”の効用と限界（図2）
結果：最多は「国家資格で安定」31％、次点「医療に関わりたい」22％。
安定起点は悪くないが、志や適性の言語化が弱いと就業後ギャップに直結。
3. 就業実感：誇りと評価ギャップの併存（図3）
結果：
・ポジティブ：「人の役に立つ実感」27％／「知識活用への誇り」24％
・ネガティブ：「勉強量に対し評価されづらい」24％／「業務内容ギャップ」21％
薬剤師業務の社会的意義と報酬・評価の非対称がモチベーションを揺らす。評価設計の再考が必要。
4. 国家試験の位置づけ：ゴールではなく通過儀礼
結果：「ただの通過点」41％、「スタートラインに立てた」22％、「親を安心させた」17％
合格直後の燃え尽き、虚脱へのケアと早期オンボーディングが重要。
5. しんどさの三類型：過誤・対人・ルーティン（図4）
結果：「過誤プレッシャー 」24％／「理不尽対応 」24％／「ルーティン疲労」 24％
ヒューマンエラー対策、クレーム一次対応の標準化、職務再設計（ジョブクラフティング）が有効。
6. 続けられた支え：感謝と成長実感がカギ（図5）
結果：「患者の『ありがとう』」26％／「自己成長実感」22％／「趣味・推し活」21％
制度改定や賃金より、薬剤師の社会的存在意義の回収と余暇（趣味）の設計が離職抑止に効く。
7. 転職回数：強い資格職ゆえの軌道修正
結果：2回：27％／1回：21％／5回以上：24％
キャリアの“試行回数”が多い。評価制度や役割設計が合えば、社内異動でも離職代替が可能。
8. 初期配属の意思決定：生活都合が優位
結果：「自宅から近い」42％／「教育研修制度」32％
生活基盤優位は現実的。一方で長期の専門性形成との接続（ローテ設計・メンター制度）が要。
9. 情報アクセス：57％が「不十分」
結果：就活情報は「調べ切れず決定」57％
薬学生向けキャリア教育、職種横断の職業理解、OBOG接点の制度化が必要。
10. 現場の声（匿名・要旨抜粋）
「患者さんの一言に救われる。続ける理由はそこにある」
「現場で身につく知識が9割。国試合格はスタートに過ぎない」
「評価が学習量に見合わない時がある」
「運転免許が最強の資格。地方勤務は車が必須」
「自己分析と企業分析を。安定のイメージだけで決めない」
「在宅医療の経験を学生のうちにもっと」
「マネーリテラシー・働き方の選択肢を早くから」
「趣味や推し活が心を保つ」
まとめ
本調査では、“安定だけでは満たせない”薬剤師キャリアの実態と、“感謝と成長”が継続の核であることが明らかになりました。
「薬剤師という道は正しかったか？」に唯一の正解はありません。
しかし、多くの薬剤師が迷いながらも、患者との関わりや日々の学びの中で、自らの答えを見つけ続けています。
今後もMEDIKLECTは、薬剤師一人ひとりが自分らしいキャリアを築けるようサポートしてまいります。
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